2020创业企业就业带动就业报告发布7成职位月薪不到8000

企业家作为市场中的新生力量,对激活经济、促进就业具有重要作用。基于2020年1-9月平台的招聘大数据,智联招聘针对今年新成立的企业,剖析其发展状况、分布特点、用工需求、以及就业带动效应。据报道,1-9月各创业公司平均招聘人数为7.3人,创业公司招聘薪酬略低,其中7个岗位的工资低于8000元。

2020创业企业就业带动就业报告发布7成职位月薪不到8000

企业家作为市场中的新生力量,对激活经济、促进就业具有重要作用。基于2020年1-9月平台的招聘大数据,智联招聘针对今年新成立的企业,剖析其发展状况、分布特点、用工需求、以及就业带动效应。据报道,1-9月各创业公司平均招聘人数为7.3人,创业公司招聘薪酬略低,其中7个岗位的工资低于8000元。

据悉,注册时间为2020年1-9月的企业将被认为是“2020年创业企业”,注册时间为2019年及以前的企业将被认为是“2019年及以前成立企业”(以下简称“现有企业”)。以“个体工商户招聘人数”反映创业企业的就业带动效应。


各类市场主体个体企业招聘人数

初创企业的就业带动作用不大,但增长强劲

据智联招聘的数据显示,今年1-9月新增企业中,新设企业比例为8.0%,贡献岗位数量为4.1%。就就业带动效应而言,创业企业由于规模小,对就业岗位的需求相对较小。今年1月至9月,平均每个创业企业招聘人数为7.3人,“2019年及以前创办企业”平均每个创业企业招聘人数为14.8人,创业企业的就业带动作用相对较弱。

但是今年的创业公司显示出了很强的活力,他们在一月份的招聘人数为3.2人,增加了5.6人,增长了73.6%。就业需求增加反映了创业企业业务增长和规模扩大。与之相比,既有企业业绩平稳,个别企业随着疫情控制和经济复苏,招聘人数从1月的9.4人增加到9.7人,增长13.7%。


各市场主体行业(占招聘企业数的百分比)分析

疫情爆发促使更多在线服务和娱乐领域的创业

具体地说,创业公司在 IT|通信|电子|因特网、商业服务、文化|传媒|娱乐|体育等领域所占比例较高,分别高出创业公司7.6、4.9、3.6个百分点。这些都与疫情下的上服务和娱乐业的发展机遇有关。根据天眼查专业版数据显示,截至7月6日,今年我国直播相关企业总数为9284家,已超过2019年全年直播相关企业总数。这一新的业态也将带来更多的灵活就业模式。

从城市分布上看,与现有企业相比,创业企业所处的城市层次较低,35.6%集中在新一线城市,24.4%位于二线城市,26%位于三线及以下,一线城市仅占13.5%,较现有企业低10个百分点。

超过八成的创业公司规模低于百人

中小企业成为创业主体,也是中小企业就业带动力不强的重要原因。具体地说,82.3%的创业企业是规模在100人以下的小型和微型企业,这比现有企业高13个百分点,而500人以上的大型企业只有4.8%。

初创企业中民企占75.3%,与现有企业(73.0%)差距不大,其次是股份制企业(8.5%),国有企业的比例(1.6%)低于现有企业(4.0%)。

2020年创业企业招聘职位数占TOP20

企业家带动蓝领工人就业

在今年1-9月创业企业招聘的职位中,技工/操作工、物流/仓储、烹饪/料理蓝领职位的比例明显高于现有企业。另外,智联招聘还发现,今年对快递员、外卖送餐员等职位的招聘需求也有明显增长。此外,创业企业招聘的影视/媒体/出版/印刷等以主持人、视频制作等职位为主的职位也比现有企业高出5.4个百分点。

各市场主体招聘职位薪酬分配(占招聘职位数的百分比)

新创企业招聘职位的薪酬水平主要集中在4000元/月-8000元/月之间,占59.2%,低于8000元/月的占67.2%,比现有企业高近6个百分点;高于10000元/月的占18.2%,低于5.2个百分点。


2020各行业单个企业职位招聘数量

在新成立的企业中,交通运输类企业招聘人数最多,为48.7人,是现有企业的三倍多;物流/仓储类企业招聘人数其次,为20.2人;在外包服务类企业招聘人数最多,为30.7人,排在第一位,这些都属于劳动密集型行业。

该报告还指出,一线城市企业的就业带动力最强,随着城市级别的降低而递减,企业规模越大,带动就业的能力越强,从2020年1-9月有招聘需求的企业来看,对20人以下微型企业的“单个企业招聘人数”的计算结果为6.1,20-99人的企业招聘人数的计算结果为11.4,随着企业规模的不断扩大,10000人以上的超大型企业达到72.7。初创企业和现有企业基本都呈现出这种规律。

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