九点后下班对你负责任,应届生拒绝996被申通快递开除网友:无稽之谈

九点后下班对你负责任,应届生拒绝996被申通快递开除网友:无稽之谈 一月六日,上海小伙小江爆料为2020届应届…

九点后下班对你负责任,应届生拒绝996被申通快递开除网友:无稽之谈

一月六日,上海小伙小江爆料为2020届应届毕业生,2020年七月二日入职申通快递。

九月七日,申通快递副总经理与下属谈话,表示部门要求九点后下班,这是对你们的责任,还表示这个年龄不要谈恋爱。因为拒绝无谓加班,小江于9月9日被告知因为试用期不合格而被解雇。

小江向青浦区仲裁委员会提出仲裁申请,裁决申通快递解除劳动合同违法

裁决依法支付赔偿,申通快递为此提起上诉。

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等所谓的“奋斗”,绝非福

一度,超时加班的现象在一些地方愈演愈烈,一些人所鼓吹的所谓“奋斗观”严重走偏。一些企业把员工超时工作,没有适当休息视为“硬骨头”;一些企业强制推行“996”“大小周”等工作模式,名为“自愿”,实为员工的无奈选择;还有一些企业推行过于严格的考核制度,迫使员工在巨大的压力下日夜加班……所有这些,都让不少人“睁着眼睛干,闭着眼睛睡”,超时工作,熬夜加班成了生活常态,成为打拼员“无法忍受的痛苦”。
奋斗不是拼命,勤劳不是过劳,漠视劳动者权益,透支劳动者健康的所谓“奋斗”,并不是什么“福报”,这既违反了劳动法,更背离了奋斗精神,其社会危害性不可小看。因此,既要治理歪曲事实的现象,更要正本清源,大力破除歪曲事实的价值观,切实弘扬奋斗精神,让广大奋斗者稳步前进。

梦想成真靠奋斗,成功靠奋斗。当今中国,无论是实现国家发展蓝图,还是实现个人梦想,都更需要艰苦奋斗、不屈不挠的精神,更需要敢闯、敢干、敢拼的勇气。而且真正的奋斗,是心中有梦想,为之付出辛勤的汗水,是基于对事业的热爱和责任感的勇敢攀登,是劳动者创造价值、享受劳动成果的过程。一家有社会责任感的企业,既可以在激烈的竞争中实现业绩提升,又可以在共同发展中使员工的幸福指数不断提高。

人类最珍贵。所有这些努力,都是为了使人们生活得更好,促进人的全面发展。以人为本,是奋斗永恒不变的价值取向。因此,维护劳动者的合法权益,不断提高劳动者的获得感、幸福感和安全感,就成了弘扬奋斗精神的必然要求。面对社会反映强烈、打着奋斗旗号、不折不扣地加班加点的现象,必须依法加强监管,敢于动真碰硬,让劳动法等法律法规长出“牙齿”,为劳动者提供更有力的保障和支持。职工健康工作,企业健康发展,这才是奋斗本色,也是发展应有的温度。

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